Українські IT-компанії YouScan та You are launched запровадили чотириденний робочий тиждень, тестуючи нові підходи до організації праці в умовах війни. Для YouScan це вже третій рік поспіль працювати за скороченим графіком влітку, тоді як You are launched перейшла на постійну чотириденку у березні 2025 року.
Про це йдеться в статті Forbes.ua
You are launched і чотириденний робочий тиждень
Результати експерименту виявилися неоднозначними. You are launched зафіксувала падіння фінансових показників на 6% у першому кварталі після переходу. Проте засновник компанії Максим Кузнєцов розглядає це як інвестицію в ефективність команди. Компанія тестує гіпотезу, що працівники на чотириденці виконують замовлення швидше, що може стати конкурентною перевагою.
Досвід YouScan
Продуктова IT-компанія YouScan, яка розробляє платформу для моніторингу соціальних мереж, демонструє позитивні результати від чотириденки. За 2024 рік виторг компанії виріс на 54%, незважаючи на скорочений літній графік роботи. Показник залученості команди останні три роки тримається на рівні 80-84 пунктів.
Директорка з управління персоналом Галина Марчук підкреслює, що команда стала щасливішою та менше вигорає. YouScan працює у форматі чотири дні на три влітку, коли у клієнтів традиційно менше замовлень через відпустки. Штат компанії налічує 80 людей, з яких майже дві третини працюють з України, обслуговуючи понад 400 корпоративних клієнтів у 60 країнах світу.
Вплив війни на робочі графіки
Перехід на скорочений робочий тиждень часто зумовлений наслідками війни та необхідністю відновлення після обстрілів. YouScan вперше запровадила чотириденку у 2023 році через обстріли та вигорання команди.
You are launched спочатку спробувала чотириденку у 2022 році. Втім, компанія згорнула ініціативу через три тижні після початку вторгнення через високу невизначеність, евакуацію людей та блекаути. До експерименту компанія повернулася лише після стабілізації ситуації, свідомо зменшивши навантаження до 32 годин на тиждень без зменшення зарплати.
Обмеження та перспективи
Попри успішність експерименту, YouScan не планує впроваджувати чотириденку на весь рік, оскільки це обмежує ріст компанії. Галина Марчук пояснює, що в бізнес-сезон команда не встигає закрити всі завдання, а наймати додаткових людей для цілорічної чотириденки занадто дорого. YouScan готова перевести команду на постійний скорочений графік, коли заробітки дозволятимуть пережити будь-які коливання ринку, але поки компанія ще не настільки багата для такого кроку.
You are launched продовжує експеримент, зосереджуючись на швидкості закриття задач замість кількості відпрацьованих годин. Максим Кузнєцов не виключає повернення до класичного тижня при просіданні показників більш ніж на 12%. Втім, вирішальним фактором будуть результати роботи команди та відгуки клієнтів.