Андрій Кривошапко, який керував NovaPay протягом останніх років, припиняє роботу в компанії після практично десятирічного періоду управління фінансовими операціями групи NOVA. Він залишиться на посаді до жовтня, щоб забезпечити плавний перехід повноважень новому керівнику.
Таку інформацію оприлюднила пресслужба організації.
Професійний розвиток у "Новій пошті"
Кривошапко почав працювати в групі NOVA ще у 2003 році на посаді бухгалтера та поступово піднімався кар'єрними сходами від звичайного працівника до керівника вищої ланки. У 2006-му він став головою департаменту розвитку. Згодом у 2010 році обійняв посаду регіонального керівника, а в червні 2014-го отримав звання національного директора. З квітня 2016 року Кривошапко очолював NovaPay.
Згідно з повідомленням компанії, конкурс на заміщення вакантної посади вже проведено, проте ім'я майбутнього керівника стане відомим лише восени. Зміни у вищому керівництві обумовлені переходом NovaPay на новий етап інтенсивного зростання.
Результати діяльності за часів Кривошапко
За часів управління Андрія Кривошапко компанія NovaPay змінилася з обслуговуючої структури на впливового учасника українського фінансового ринку. Організація першою серед небанківських інституцій в Україні здобула ліцензію небанківської фінустанови з можливістю ведення рахунків.
NovaPay також презентувала перший в країні небанківський платіжний додаток і стала лідером серед усіх переказних систем, розроблених небанківськими організаціями за даними Національного банку. На сьогодні компанія здійснює обробку приблизно 2,5 млн операцій щодня для 750 тис. клієнтів.
Фінансове крило функціонує у більш ніж 3600 підрозділах Нової пошти, забезпечуючи платіжні послуги в цифровому та фізичному форматах вже майже 13 років. Підрозділ був створений у 2013 році співвласниками В'ячеславом Климовим та Володимиром Поперешнюком як внутрішня послуга для замовників.
Великі перетворення у групі NOVA
Рішення Кривошапко про відхід збігається з періодом значних кадрових перестановок у групі NOVA. Попередньо стало відомо, що генеральний директор Нової пошти Олександр Бульба також планує завершити співробітництво з компанією після десяти років спільної роботи. Призначення нового генерального директора відбудеться 31 грудня 2025 року.
У березні 2025-го Нова пошта ініціювала програму реорганізації NOVA IDEA, яка вплине на приблизно 7000 офісних працівників. Передбачається звільнення або переведення на альтернативні посади до 2000 співробітників. У червні з'явилася інформація про наміри скоротити 3000 працівників – приблизно 10% від загальної кількості персоналу. Частку працівників, не задіяних у доставці посилок, планують зменшити з 30% до 10-15%.