Український ринок праці продовжує перебувати у стані глибокого дисбалансу. Хоча майже 80% роботодавців сьогодні відчувають гострий дефіцит кадрів, потреби бізнесу та бажання кандидатів кардинально розходяться. Через це майже третина відкритих вакансій не може знайти свого спеціаліста понад три місяці, і лише мізерні 6% позицій вдається закрити швидко.
Про це йдеться у спільному дослідженні платформи OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації (ЄБА).
За які посади змагаються кандидати?
Найбільша конкуренція спостерігається за офісні, креативні та віддалені професії. Абсолютним лідером за рівнем конкуренції залишається сфера реклами, дизайну та PR – тут на одне робоче місце претендує майже 37 фахівців, що навіть трохи більше за минулорічні показники. Також українці масово відгукуються на вакансії в колл-центрах та телекомунікаціях (понад 30 відгуків на місце).
Традиційно високий попит зберігається на позиції для студентів та фахівців без досвіду, а от ІТ-сфера, навпаки, трохи "охолола": конкуренція тут знизилася з 16 до 11,5 відгуків на одну пропозицію. Схожа ситуація спостерігається серед адміністративного персоналу та у сфері культури й мистецтва, де на одне місце претендують 10–11 кандидатів. При цьому сучасний пошукач став набагато вибагливішим: сьогодні для людей критично важливі гнучкий графік, офіційне працевлаштування та максимальна близькість роботи до дому.
Кого насправді шукає бізнес і скільки готовий платити?
Поки кандидати дивляться в бік креативних агенцій, реальний сектор економіки потерпає від нестачі робочих рук. У липні 2026 року беззаперечним лідером за кількістю пропозицій стала сфера виробництва та робітничих спеціальностей – компанії опублікували майже 20 тис. вакансій. Аби хоч якось заохотити людей, працедавці суттєво підвищують ставки: за рік медіанна зарплата на заводах та підприємствах зросла з 22,7 до майже 28,8 тис. гривень.
Другою за гостротою на дефіцит кадрів стала сфера роздрібної торгівлі та закупівель (понад 19 тис. вакансій), де медіанні доходи підтягнулися до 20,8 тис. гривень. Не відстає також сфера логістики та доставки – тут понад 17,6 тис. пропозицій із медіанною оплатою, що перетнула позначку в майже 31 тис. гривень. Проте найбільший зарплатний стрибок зафіксовано в будівництві: за 10,5 тис. відкритих позицій роботодавці готові платити в середньому понад 38 тис. гривень (проти 31 тис. грн роком раніше). Також зростають доходи в готельно-ресторанному бізнесі, сягнувши 21 тис. гривень.
Нагадаємо, раніше Abiznes писало про те, що ритейлу у 2026 році дедалі складніше знаходити нових працівників.