За перші 7 місяців 2026 року в Україні офіційно працевлаштувалися 5 015 неповнолітніх, що підтверджує стабільну тенденцію до щорічного зростання кількості працюючої молоді. Така ситуація на вітчизняному ринку праці зумовлена як дефіцитом кадрів, так і підвищеним інтересом роботодавців до залучення підлітків.
Про це повідомляє Опендатабот, посилаючись на дані Пенсійного фонду України.
Вікова структура та динаміка зайнятості
Загальна динаміка свідчить про системне відновлення та зростання молодіжного сегмента ринку праці. Після різкого падіння показників у 2,6 раза у кризовому 2022 році, вже у 2024-му рівень працевлаштування підлітків перевищив довоєнні показники на 9%. У 2025 році зростання продовжилося, сягнувши позначки у 23 817 офіційно працевлаштованих осіб (+18%).
Абсолютну більшість працевлаштованих у 2026 році становлять особи віком 16–17 років. Натомість офіційна зайнятість серед дітей 14–15 років фактично зведена до нуля: за звітний період було зафіксовано лише один такий випадок (в Одеській області). Для порівняння, до початку повномасштабного вторгнення у цій віковій категорії фіксувалися сотні офіційних працевлаштувань щорічно.
Наразі 55% усіх працюючих підлітків зосереджені у двох регіонах – Києві (1 642 особи, або кожен третій працевлаштований підліток) та Дніпропетровській області – 1 100 осіб. До 2022 року на ці два регіони припадала лише третина працюючої молоді.
Адаптація бізнесу до нових реалій
Представники великого бізнесу підтверджують статистичні тренди щодо залучення неповнолітніх до праці. Одним із прикладів інтеграції молоді є мережа ресторанів McDonald's в Україні, де підлітки віком 16–17 років наразі становлять 15% усього персоналу. Компанія відзначає високий рівень зацікавленості з боку молоді: 37% неповнолітніх співробітників приєднуються до команди за рекомендаціями друзів (реферальна програма), розглядаючи це як можливість отримати перший офіційний професійний досвід.
Варто додати, що згідно з трудовим законодавством України, базовий вік для офіційного працевлаштування становить 16 років. Залучення осіб 15-річного віку дозволяється виключно за згодою одного з батьків. Учні з 14 років мають право виконувати лише легку роботу у вільний від навчання час. Для роботи неповнолітніх діють суворі обмеження:
- скорочений робочий тиждень (до 36 годин для 16–18 років; до 24 годин для 14–16 років під час канікул);
- заборона на важкі, небезпечні, нічні та понаднормові роботи, а також роботу у вихідні;
- обов'язковий попередній медичний огляд;
- заборона встановлення випробувального терміну.
Нагадаємо, в Україні стартував проєкт підтримки молоді з прифронтових регіонів "Це моя справа".