Продуктова екосистема mono розпочала прийом заявок на третій набір ШІнтернатури – оплачуваної тримісячної онлайн-програми для спеціалістів, які хочуть працювати над ШІ-рішеннями з реальними продуктовими задачами. Головна мета цього проєкту – відшукати молоді таланти, які вміють ефективно застосовувати штучний інтелект у робочих процесах, та працевлаштувати найкращих.
Про старт відбору на своїх сторінках у соцмережах повідомив співзасновник monobank Олег Гороховський.
Умови стажування
Програма триває три місяці та передбачає повну зайнятість (full-time), але таке стажування повністю оплачується. Інтерни можуть обрати зручний для себе формат: працювати дистанційно або приєднатися до команд в офісах у Києві чи Дніпрі.
За словами співзасновника банку, головна перевага програми – це занурення в реальні бізнес-процеси необанку.
"Ми відбираємо найкращих, а потім вони три місяці фултайм працюють з менторами над реальними завданнями, а не навчальними болванками. І дивимося, хто зможе впоратися. Тих, хто впорався, забираємо в команду", – підкреслив Олег Гороховський.
Кого шукають у третій потік та як туди потрапити?
До третього набору планують відібрати всього 10 інтернів. Цього разу компанія зосередиться на пошуку фахівців не тільки технічних, а й суміжних напрямків. Подавати заявки можуть кандидати, які мають базу в:
- програмуванні (Java, Python, Go, JS);
- Data Science та аналітиці даних;
- мартех-технологіях;
- оптимізації та покращенні продуктів.
Для всіх претендентів висувається обов'язкова умова – впевнене використання ШІ у роботі. Як жартує Гороховський, штучний інтелект має бути для кандидата інструментом, а не просто "чатиком із мемами" (хоча іноді створення мемів також може бути робочим завданням).
Як показала статистика, потрапити на стажування в mono вкрай складно: до двох попередніх наборів було подано понад 4 750 заявок, а до фіналу дійшли лише 24 інтерни. А повноцінними співробітниками компанії, які успішно впоралися із завданнями, стали лише 15 осіб.
Варто додати, що другий потік "ШІнтернатури" mono намагався провести в режимі "стелс". Для цього фінустанова публікувала оголошення виключно у закритих ІТ-спільнотах й, тим самим, мінімізувала кількість нерелевантних відгуків. Проте така таємничість призвела до неочікуваних наслідків: коли інформація про набір просочилася в широкі соцмережі, багато користувачів сприйняли її за шахрайську схему. Саме тому, під час третього потоку, компанія вирішила знову повернутися до публічного анонсування. Заявки на участь можна надсилати за посиланням.
Нагадаємо, раніше Abiznes писало про те, що monobank готує масштабне оновлення механіки кешбеку.