Українська ІТ-галузь переживає непрості часи й про це красномовно засвідчують цифри — частка тих, хто втратив роботу протягом 2024 року, зросла з 16% до 19%. Найчастіше компанії звільняли фахівців рівня Senior.
Про це пише портал DOU, посилаючись на результати проведеного опитування.
Що показало дослідження
У квітні 2025 року було опитано понад 3800 ІТ-фахівців з України та з-за кордону, а також понад 600 людей, які лише шукають свою першу роботу в ІТ-секторі. Порівняння з аналогічним опитуванням 2023 року показало тривожні зміни:
- Збільшення частки тих, кого звільнили, зросла до 19%. Серед них найбільше скорочень зазнали старші спеціалісти (Senior), які уже понад 5 років працюють у своїй сфері.
- 18% фахівців пішли з роботи добровільно (у 2023-му таких було лише 14%).
- Підвищення активності рекрутерів на тлі ускладнення пошуку роботи.
Серед основних причин, за якими IT-спеціалісти втрачають роботу, вказують складну фінансову ситуацію, зупинку проєкту замовником, оптимізацію, завершення проєкту та конфлікт з керівником. Більше детально – дивіться на інфографіці DOU нижче.
Які ІТ-фахівців в попиті
Найоптимістичніші настрої спостерігаються серед фахівців у сферах DevOps, SRE, Data Science, Machine Learning та штучного інтелекту. Саме в цих напрямках попит на працівників тримається найкраще.
А ось тестувальники, дизайнери (Graphic/Video/2D/3D), фахівці підтримки та SysAdmin / Infrastructure Engineers більш схвильовані щодо перспектив своєї роботи, оскільки понад 55% представників цих професій бояться залишитись без заробітку.
Айтівці за кордоном: яка ситуація
Серед тих, хто нині працює за межами України, 17% не мають роботи — це більше, ніж серед тих, хто залишився вдома (14%). Крім того, айтівці за кордоном частіше розглядають зміну сфери діяльності через нестабільність ринку.
Опитування також показало, що станом на зараз 15% українських айтівців активно шукають роботу (у 2023 році таких було 9%). Крім того, зросла частка нетехнічних фахівців серед тих, хто в пошуку (19% проти 14% серед технічних спеціалістів). Разом з тим, зменшилась частка тих, хто перебуває на "бенчі" (тобто тимчасово без активних проєктів) із 4% до 2%.
На фоні скорочень в українському ІТ все частіше звучать поради фахівцям розширювати навички: наприклад, вивчати додаткові технології, опановувати штучний інтелект або освоювати суміжні спеціальності.
Додамо, що станом на квітень 2024 року українська IT-галузь посідала друге місце за обсягом експорту й генерувала близько 5% ВВП країни. До повномасштабного вторгнення Росії український IT-сектор зростав щороку на 25–30%.
Нагадаємо, у 2024 році компанія Grammarly зберегла позицію найпривабливішого роботодавця серед українських технологічних компаній із показником у 72% фахівців, які хотіли б там працювати. Компанія особливо приваблює досвідчених фахівців рівня Senior і вище. За Grammarly слідують MacPaw та mono з показниками привабливості 61% та 69% відповідно. NVIDIA також увійшла до четвірки лідерів із показником 59%.