Український бізнес дедалі гостріше відчуває наслідки війни та нестачі робочої сили. За результатами червневого опитування Інституту економічних досліджень, 71% промислових підприємств назвали кадровий дефіцит ключовим фактором, який стримує їх діяльність. Найвищий показник за весь період проведення щомісячного дослідження, що триває з 2022 року.
Ще місяць тому на нестачу персоналу скаржилися 69% компаній.
Виконавча директорка ІЕД Оксана Кузяків звернула увагу на нетипову ситуацію.
"Парадоксальна ситуація: з одного боку, зменшуються проблеми з пошуком працівників, а з іншого — вже рекордні 71% вважають, що брак робочої сили є перешкодою для зростання виробництва", — заявила Оксана Кузяків.
Дефіцит кадрів посилюється з кожним роком війни
Частка підприємств, які мають труднощі з пошуком кваліфікованих спеціалістів, за місяць скоротилася з 60,6% до 46,3%. Однак це не свідчить про розв'язання кадрової проблеми. Причина полягає в іншому — кількість доступних працівників залишається недостатньою для потреб бізнесу. Особливо в умовах мобілізації, міграції населення та демографічних втрат.
Водночас 30,4% підприємств повідомили, що мають труднощі навіть із пошуком працівників без кваліфікації.
Найгостріше кадровий дефіцит проявляється у наступних областях:
- Кіровоградській;
- Чернівецькій;
- Львівській;
- Черкаській;
- Дніпропетровській;
- Полтавській;
- Житомирській;
- Запорізькій.
У кожному з регіонів понад 80% компаній назвали нестачу персоналу однією з головних проблем.
Бізнес не поспішає розширювати штати
Попри стабілізацію ділової активності, підприємства залишаються обережними щодо кадрових планів.
Лише 4,6% опитаних мають намір збільшувати чисельність персоналу протягом найближчих кількох місяців. Ще 2% компаній не виключають переведення частини співробітників у вимушені відпустки.
Аналітики ІЕД зазначають, що після сезонного коригування очікування щодо зайнятості залишаються практично нейтральними.
Інфляція залишається наступним викликом
Другу позицію серед факторів, які ускладнюють роботу підприємств, утримує зростання цін на сировину, матеріали та комплектуючі. У червні про цей виклик повідомили 50% респондентів, тоді як місяцем раніше таких було 49%.
Хоча показник нижчий за пікові значення кінця 2022 – початку 2023 року, інфляційний тиск продовжує впливати на собівартість продукції та фінансові результати підприємств.
Безпека та постійний тиск війни
Третім за масштабом викликом залишаються ризики, пов'язані з війною. 41% підприємств вважають небезпечні умови роботи серйозною перешкодою для ведення бізнесу.
Найчастіше про це говорять середні та великі компанії, адже саме вони нерідко володіють виробничими майданчиками або об'єктами інфраструктури, які можуть ставати цілями російських атак.
Найвищий рівень занепокоєння зафіксовано серед підприємств Рівненської, Одеської, Київської, Дніпропетровської та Запорізької областей.
Бізнес постійно адаптується
Частка підприємств, які називають слабкий попит серйозною проблемою, скоротилася з 38% до 31%. Незмінним залишається рівень труднощів із внутрішньою логістикою — приблизно 30%.
Менше компаній повідомляють і про негативний вплив перебоїв з електро-, водо- та теплопостачанням. У червні таку проблему відзначили 19% опитаних. За даними ІЕД, 46% компаній у травні не припиняли виробництво попри перебої з електропостачанням.
Раніше стало відомо, що попри рекордний дефіцит кадрів, 45% українських компаній не планують наймати іноземних працівників станом на 2026 рік. Дослідження ЄБА показало, що бізнес стримують бюрократія, висока вартість легалізації, мовний бар'єр, складна адаптація та тривале оформлення документів.