Мережа мультимаркетів "Аврора" розширює програму підтримки ветеранів і маломобільних співробітників, пропонуючи позиції для дистанційної роботи. Станом на листопад 2025 року у компанії працює 108 ветеранів, серед яких 24 повернулися після служби, а 32 мають групу інвалідності.
Наразі компанія оголосила 31 вакансію віддаленої роботи, включно з позиціями спеціалістів і адміністраторів відеонагляду. Основна мета проєкту — створити реальні можливості для професійної самореалізації ветеранів та маломобільних працівників, одночасно підвищуючи рівень безпеки та ефективності внутрішніх процесів.
Підтримка ветеранів війни як частина бізнес-моделі майбутнього
Ветеранський напрям у "Аврорі" працює з 2023 року та охоплює професійну адаптацію, навчальні програми та психологічну підтримку.
З липня 2025 року напрям очолює Chief Veteran's Officer Михайло Онуфер, ветеран 5 окремої київської штурмової бригади. Під його керівництвом:
- створено базу даних ветеранів,
- оновлено навчальні матеріали та запущено внутрішні курси "Поруч з ветеранами" та "Як влаштоване військо",
- розроблено рекомендації для рекрутерів і юридичного відділу.
Компанія пропонує розширені програми підтримки:
- безоплатні сеанси психотерапії,
- оплата участі у спортивних та навчальних заходах,
- розвиток кар'єри та ветеранська айдентика, інтегрована в брендбук компанії.
"Від ветерана потрібно лише бажання працювати та вчитись нового. Ми забезпечуємо обладнання, навчання, супровід і підтримку. Для ветерана робота в "Аврорі" — це про можливість бути залученим, корисним, відчувати себе частиною команди, навіть якщо фізично людина не може приїжджати в офіс", — коментує Михайло Онуфер, Chief Veteran's Officer в мережі "Аврора".
Ветеранам України пропонується дистанційна робота з підтримкою
Анастасія Калініченко, керівниця відділу рекрутингу мережі "Аврора", зазначила, що для компанії проєкт — не просто про робочі місця, а про рівність можливостей. Вона додала, що мета полягає в тому, щоб кожен ветеран, незалежно від фізичних обмежень, міг реалізувати себе, відчути підтримку й бути частиною команди, що, на думку компанії, є важливим для бізнесу та відновлення країни після перемоги.
Яку роботу пропонує Аврора
Наразі в компанії відкриті вакансії спеціаліста з відеонагляду та адміністратори систем відеонагляду. Обов'язки спеціаліста включають:
- моніторинг камер у реальному часі,
- виявлення підозрілих дій,
- перевірку працездатності систем відеозапису,
- інформування про технічні несправності.
Попередній досвід роботи в безпеці чи логістиці буде перевагою, але не обов'язковий. Компанія надає все необхідне обладнання та організовує навчання для успішної адаптації.
Адміністратори систем відеонагляду виконують більш технічні завдання:
- налаштування серверів і ПЗ,
- контроль працездатності камер,
- короткострокові відрядження у Києві та Полтаві.
Компанія показує приклад того, як бізнес може поєднувати корпоративні цінності та соціальну відповідальність, створюючи умови для рівності у в умовах постійних викликів для тих, хто пройшов важкий час війни.
Скільки ветеранів в Україні: дані 2025 року
Станом на жовтень 2025 року в Україні офіційно зареєстровано 1,3 млн учасників бойових дій. Статус УБД отримали:
- 2022 рік: 12 871 особа,
- 2023 рік: 324 018 осіб,
- 2024 рік: 267 263 особи,
- 2025 рік (за 9 місяців): 165 933 особи.
Проте аналітики очікують значне зростання числа ветеранів після закінчення війни. Якщо враховувати не лише самих учасників бойових дій, а й членів їх сімей, цифра може сягнути 5–6 млн осіб. Така кількість створює нові виклики для системи соціальної підтримки, охорони здоров'я та адаптації ветеранів до цивільного життя. Для бізнесу це також означає появу великої цільової аудиторії для програм дистанційної роботи та спеціальних ініціатив.
Ветерани з інвалідністю
Особливу категорію визначають ветеранам з інвалідністю. За даними на вересень 2025 року, в Україні налічується 130 000 ветеранів з обмеженими можливостями. Вони потребують комплексної підтримки, яка включає адаптовані робочі місця, психологічну допомогу та можливість дистанційного працевлаштування. Сучасні програми держави та бізнесу орієнтовані на створення таких умов, щоб ветерани могли повноцінно інтегруватися у соціальне та економічне життя.