У Fozzy Group деталізували інформацію щодо масштабів кадрової оптимізації та скорочення витрат, про які повідомлялося напередодні. Як з'ясувалося, тимчасова заморозка вакансій та скасування осіннього перегляду зарплат поширюються виключно на офісних працівників. Водночас операційний блок компанії не зупиняє роботу і, навпаки, відкрив масовий набір лінійного персоналу.
Про це повідомляє Forbes Ukraine, посилаючись на коментар компанії.
Кого шукає ритейлер?
На тлі новин про оптимізацію корпоративних бюджетів компанії "Fozzy Group Логістика" та мережа "Сільпо" відкрили понад 1600 вакансій. Найбільший дефіцит кадрів ритейлер відчуває у сфері забезпечення руху товарів: наразі відкрито 940 логістичних позицій. Ще 535 робочих місць чекають на кандидатів безпосередньо у супермаркетах, а 139 фахівців потрібні на власні виробничі потужності групи.
Крім того, компанія активно шукає вантажників, приймальників товару, комплектувальників, продавців, кухарів, пекарів та керівників середньої ланки.
Причини високої потреби в кадрах
Гостра потреба у лінійному персоналі прямо пов'язана з наслідками російського терору, які найбільш відчутними для ритейлера стали у серпні цього року. Через масовані атаки РФ по складській інфраструктурі групи було пошкоджено відразу 10 розподільчих центрів, які обслуговували мережі "Сільпо", "Фора", Fozzy та "Thrash! Траш!"
Як пояснила HR-директорка "Сільпо" та "Fozzy Group Логістика" Любов Українець, після цих атак компанія змушена була екстрено перебудовувати всю логістичну модель та прокладати нові маршрути постачання – все це потребує значних людських ресурсів.
Крім відбудови ланцюгів поставок, ритейлер також продовжив розширювати мережу: наприкінці серпня мережа відкрила три нові супермаркети, для обслуговування яких було оперативно найнято 170 нових працівників.
Нагадаємо, наприкінці серпня Abiznes писало про те, що торговельна група Fozzy Group призупиняє найм працівників, скасовує виплату премій та перегляд заробітних плат через руйнування складів.