В Україні обговорюють залучення іноземної робочої сили на тлі дефіциту кадрів. Про це заявила голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова під час тематичних слухань.
Про це повідомляє "Судово-юридична газета".
У 2025 році держава офіційно працевлаштувала 4720 іноземців. Це майже вдвічі менше, ніж у 2020-му. Попри загальне падіння, зросла їхня кількість у переробній промисловості, сфері розміщення й харчування, охорони здоров'я та адміністративних послуг.
Головні проблеми
Учасники слухань назвали основними проблемами процедури видачі дозволів на роботу та посвідок на проживання. Обговорювали й потребу запровадити принцип "єдиного вікна" замість звернень до кількох державних органів, а також посилення перевірки іноземців.
Чи витіснять іноземці українців
Україна стикається з нестачею працівників у виробництві, будівництві, медицині та сфері послуг. Водночас на слуханнях наголошували, що іноземці не мають замінювати українців чи створювати нерівні умови на ринку. Бізнес пропонує спочатку давати можливість працевлаштуватися українцям, а вже потім залучати іноземців.
Окреме питання — оплата праці. Вища зарплата для іноземних працівників може створити напруження на ринку, а її штучне заниження — ризик експлуатації.
Пріоритет — повернення українців
Учасники слухань вважають, що дефіцит варто вирішувати передусім поверненням громадян, перекваліфікацією безробітних і працевлаштуванням ветеранів, ВПО, молоді та людей старшого віку. Громадам бракує лікарів, учителів, інженерів, будівельників і водіїв громадського транспорту.
Статистика ринку праці
За час війни кількість працівників на мікропідприємствах скоротилася на 20% (137 тисяч осіб), у ФОП — ще на 194 тисячі. Водночас кількість вакансій у базі Державної служби зайнятості за два роки зросла майже на 50%.
Кількість ФОПів-жінок зросла на 41,6% порівняно з довоєнним рівнем — уперше жінки перевищили чоловіків за цим показником. В Україні працюють 21 967 ФОПів-іноземців (1,2% від загальної кількості), переважно у торгівлі, готельно-ресторанному бізнесі та ІТ.
Середня зарплата у 2025 році становила 25 946 гривень, у першому кварталі 2026-го зросла до 28 885 гривень. В ІТ вона сягала близько 66 тисяч гривень, в освіті — лише 16 110 гривень. Гендерний розрив в оплаті праці зріс із 18,6% у 2021 році до 27,4% у 2025-му.
Ризики трудової міграції
У Міжнародній організації з міграції попередили, що слабке регулювання трудової міграції може призводити до експлуатації працівників, порушення трудових прав і навіть ризиків торгівлі людьми. Тому залучення іноземців має спиратися на реальні дані про потреби ринку та захист прав працівників.
Раніше повідомлялось, що наразі більшість українських компаній не планують залучати іноземних працівників. За даними опитування, 45% роботодавців повністю виключають таку можливість із кадрової політики.