У 2025 році жінки керують 11% компаній зі списку Fortune 500, що стало важливою віхою після того, як цей показник вперше перетнув позначку 10% лише два роки тому. Загальна кількість жінок-генеральних директорів у провідних американських корпораціях зросла до 55 осіб, порівняно з 52 у попередніх роках.
Про це йдеться в статті Fortune.
Цей прогрес відбувається на тлі значних економічних масштабів. Так, компанії Fortune 500 у 2025 році представляють сукупний дохід у 19,9 трильйона доларів, що становить дві третини загального ВВП Сполучених Штатів. Найвищу позицію серед компаній, очолюваних жінками, займає General Motors під керівництвом Мері Барри на 18-му місці загального рейтингу.
Втрати та зміни у керівництві
Попри загальне зростання, 6 компаній втратили статус організацій, очолюваних жінками. Найбільш помітною втратою стала CVS Health, яка у жовтні 2024 року розлучилася з генеральним директором Карен Лінч після майже чотирьох років її керівництва. CVS Health, посівши п'яте місце у рейтингу з доходом 372,8 мільярда доларів, була найбільшою компанією в історії під керівництвом жінки. Її наступником став Девід Джойнер, який раніше очолював фармацевтичний підрозділ компанії.
Інші значні зміни включають відхід Лінн Гуд з посади генерального директора Duke Energy після понад 20 років роботи у компанії, а також відставки Лорі Райеркерк з Celanese та Барбари Рентлер з Ross Stores. У всіх цих випадках наступниками стали чоловіки, що підкреслює складність збереження досягнутого прогресу.
Додатковим ударом стала відставка Джини Босвелл з посади генерального директора Bath & Body Works. При цьому сама компанія не потрапила до списку Fortune 500 через зниження доходів. Аналогічна ситуація склалася з Clorox, яка займала 485-те місце у 2024 році та досі очолюється Ліндою Рендль.
Нові призначення та питання різноманітності
До когорти жінок-керівників приєдналися дев'ять нових осіб, переважно підвищених з внутрішніх позицій. Freeport-McMoRan призначила фінансового директора Кетлін Квірк. Principal Financial та Ulta Beauty, своєю чергою, обрали своїх президентів Діанну Стребл-Соетут та Кесію Стілман. SiriusXM вперше потрапила до Fortune 500 під керівництвом Дженніфер Віц.
Лише дві афроамериканки очолюють компанії Fortune 500: Тасунда Браун Дакетт у TIAA та Тоні Таунс-Вітлі у SAIC. Серед жінок інших етнічних груп – Ліза Су з AMD та Прісцилла Альмодовар з Fannie Mae.