Уряд Іспанії прийняв рішення про скорочення робочого тижня з 40 до 37,5 годин зі збереженням заробітної плати на поточному рівні. Ініціатива стала частиною ключових реформ коаліційного уряду під керівництвом прем'єр-міністра Педро Санчеса.
Про це повідомляє Reuters.
Відповідний указ підготувало Міністерство праці на чолі з Йоландою Діас. Для остаточного впровадження реформи документ потребує схвалення парламенту, де уряд не має стабільної більшості та залежить від підтримки малих політичних сил.
Реформа зустріла опір з боку бізнес-спільноти. Об'єднання роботодавців CEOE стверджує, що скорочення робочого часу призведе до збільшення витрат компаній та зниження їхньої конкурентоспроможності. Переговори між урядом, профспілками та представниками бізнесу тривали кілька місяців, проте в листопаді діалог з роботодавцями зайшов у глухий кут.
Міністерство економіки висловило занепокоєння щодо впливу нових норм на бізнес та запропонувало відтермінувати їх впровадження на рік для адаптації малих підприємств. Центральний банк Іспанії попередив про ризики підвищення інфляції та уповільнення створення нових робочих місць через зростання витрат на оплату праці.
Незважаючи на застереження, уряд впевнений у здатності компаній адаптуватися до змін, враховуючи стабільне економічне зростання Іспанії, зниження рівня інфляції та найнижчий за 16 років рівень безробіття.
Світовий досвід тривалості робочого часу
За даними Організації економічного співробітництва й розвитку, у світі спостерігаються значні відмінності у тривалості робочого тижня. Найдовший робочий тиждень мають Колумбія та Туреччина – 47,7 та 45 годин відповідно. За ними слідують Мексика з 45,1 годинами та Коста-Рика з 44,5 годинами на тиждень.
Європейські країни демонструють тенденцію до коротшого робочого тижня. Нідерланди мають найкоротший робочий тиждень – 29,3 години. У Данії працюють 33,1 години, у Німеччині – 35 годин, у Швейцарії – 34,4 години на тиждень.
Вплив культурних та релігійних факторів
Тривалість робочого тижня значною мірою залежить від культурних та релігійних особливостей країн. В Ізраїлі робочий тиждень триває з неділі по четвер через релігійну традицію Шабату. В ісламських країнах робочий графік враховує час молитви, а під час Рамадану робочий день скорочується.
У північноєвропейських країнах значна увага приділяється балансу між роботою та особистим життям. Швеція практикує традицію "Фіка" – двох щоденних перерв на каву для спілкування та підвищення продуктивності. Ісландія надає розширену відпустку для догляду за дитиною.
Досвід різних країн свідчить про позитивний вплив скорочення робочого часу на продуктивність праці. У Франції запровадження 35-годинного робочого тижня у 2000-2008 роках призвело до підвищення задоволеності працівників. Експеримент у шведському будинку престарілих у 2015-2017 роках показав, що перехід на 6-годинний робочий день призвів до зменшення відпусток через хворобу на 10% та покращення самопочуття працівників.