Штучний інтелект поступово змінює ринок праці, але не забирає роботу, а перебирає на себе рутинні процеси (технічна частина завдань). Це, своєю чергою, лише підвищує цінність фахівців, здатних аналізувати та ухвалювати рішення. За прогнозами, до 2030 року завдяки технологіям у світі з'явиться 170 млн нових робочих місць, тоді як зникнуть 92 млн – тобто чистий приріст складе 78 млн вакансій.
Про це пише видання Dev із посиланням на аналітику українського сервісу WayForPay.
Як ШІ змінює роботу та впливає на зарплати
За даними PwC, фахівці, які вже володіють ШІ-компетенціями, отримують середню зарплатну премію у розмірі 62%. Експерти також прогнозують, що популярна нині навичка написання промптів (prompt engineering) невдовзі перестане бути окремою професією і перетвориться на базову цифрову вимогу для кожного працівника, подібно до вміння користуватися пошуковими системами.
Найбільш потрібні професії майбутнього
Згідно з рейтингом World Economic Forum (WEF), найшвидше зростання попиту демонструватимуть Big Data Specialists, AI and Machine Learning Specialists та FinTech Engineers. В цих напрямках достатньо гострою буде потреба в спеціалістах fintech-інженерії, які розуміють фінансову інфраструктуру, API, регуляторні вимоги та водночас вміють інтегрувати сучасні ШІ-інструменти, а також у фахівцях з кібербезпеки.
Нові посади та криза junior-фахівців
Через стрімкий розвиток технологій на ринку з'являється абсолютно новий напрям професій – фахівці з контролю за штучним інтелектом (наприклад, AI Governance Managers), головне завдання яких полягатиме у тому, аби наглядати за процесом ухвалення рішень алгоритмами. Тобто компанії потребуватимуть людей, які навчені перевіряти логіку системи, шукати у її роботі системні помилки чи упередження, а також звітувати за дії штучного інтелекту перед державними регуляторами.
Водночас аналітики попереджають про розрив у підготовці кадрів. Традиційно junior-фахівці здобували практичний досвід і поступово виростали до senior-експертів саме завдяки виконанню базових, рутинних завдань. Оскільки зараз таку роботу найшвидше автоматизує ШІ, початківці втрачають свій головний майданчик для навчання. Якщо компанії не створять нових форматів підготовки новачків, в майбутньому ринок зіштовхнеться з критичним дефіцитом досвідчених senior-експертів.
Яка ситуація в Україні?
За прогнозами WayForPay, в українському фінтеху попит поступово зміщуватиметься від класичних розробників до data engineers, fraud analysts, ризик-менеджерів та AI product managers. Головну цінність на ринку матимуть ті спеціалісти, які здатні перетворити ШІ на безпечний, керований та прибутковий бізнес-процес, зберігши за людиною фінальне прийняття рішень.
Нагадаємо, раніше Abiznes писало про те, що місце проживання суттєво впливає на доходи українців за умови виконання однакових обов'язків.