На п'ятий рік повномасштабної війни українці знаходять стабільність, контроль та психологічну стійкість переважно у своїй роботі. Проте в країні сформувався відчутний розрив у рівні життя, адже співробітники великих компаній отримують значно більші доходи, ніж широке населення. Водночас питання базової безпеки та екології залишаються критичними для всіх без винятку. Про це свідчать результати свіжого дослідження "Барометр якості життя 2026", проведеного Європейською Бізнес Асоціацією (ЄБА) спільно з дослідницькою компанією Gradus Research.
Робота та доходи
Результати дослідження наочно демонструють, що відповідальний роботодавець сьогодні є ключовим фактором добробуту громадянина. Оцінки бізнес-аудиторії (працівників компаній-членів ЄБА) та широкого населення кардинально різняться. У той час, як у корпоративному секторі роботою задоволені 68% опитаних (і лише 10% – ні), серед широкого населення свою роботу позитивно оцінюють лише 29% (незадоволених – 33%).
Щодо рівня доходів, понад половина представників бізнесу (54%) вважають свої заробітки достатніми або більш ніж достатніми для якісного життя. У загальнонаціональному зрізі ця цифра становить 14% (відповідно 86% українців вважають свої доходи недостатніми). Крім того, 61% співробітників компаній ЄБА підтверджують, що роботодавець надає їм додаткову допомогу через війну (проти 41% у широкій аудиторії).
Що утримує людей у компаніях?
Як виявилось, для корпоративного сектору фінансовий фактор є важливим, але далеко не єдиним. Натомість дедалі більшу роль в утриманні талантів у 2026 році грають наступні чинники:
- Гнучкість та можливість віддаленої роботи (61%);
- Дружня атмосфера всередині команди (44%);
- Налагоджені, конструктивні відносини з керівництвом (36%);
- Комфорт та безпека умов праці (33%).
Стан безпеки та екології
Якщо фінансове та соціальне життя розділяє суспільство, то відсутність безпеки його об'єднує. Цей показник отримав найгірші оцінки в обох групах, і порівняно з 2025 роком жодного покращення не зафіксовано. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% звичайних громадян. Схожа ситуація і з екологією: стан довкілля критично оцінюють 69% працівників ЄБА та 63% широкого населення.
Загальний рівень щастя та висновки експертів
Зважаючи на всі фактори, загальним досвідом життя в Україні наразі задоволені 29% представників бізнес-спільноти та лише 17% серед широкого населення. Найвищий рівень оптимізму зберігає молодь віком 16–24 років (24% позитивних відповідей).
Оцінюючи результати опитування, очільниця ЄБА Анна Дерев'янко зауважила, що сьогодні відповідальний роботодавець – це значно більше, ніж просто стабільна зарплата. Це постійні інвестиції в безпеку команди, допомога місцевим громадам та підтримка загальної стійкості економіки. Своєю чергою, директорка Gradus Research Євгенія Близнюк резюмувала, що робота залишилася чи не єдиною сферою, де люди здатні контролювати своє життя.
"Відповідальний роботодавець фактично стає для людини важливим джерелом стійкості. Проте бізнес не може повністю компенсувати системні ризики – для відчутного покращення якості життя потрібні зміни на рівні державних інституцій", – наголосила соціологиня.
Нагадаємо, стартувала програма She Drives, яка пропонує безкоштовне навчання жінкам на професії водійок вантажівок та автобусів.