Американське відділення аудиторської компанії Deloitte запровадило незвичайний спосіб підтримки ментального здоров'я співробітників. Компанія оновила свою програму субсидування благополуччя, додавши до списку компенсованих товарів конструктори Lego та пазли. Тепер працівники можуть витратити частину з річної субсидії 1000 доларів на ці розважальні набори.
Про це повідомляє Business Insider.
Програма субсидування існує в компанії вже кілька років, але у 2021 році розмір допомоги було подвоєно з 500 до 1000 доларів на рік. Метою ініціативи є підтримка працівників у досягненні ментального, фізичного та фінансового благополуччя під час виконання складних професійних завдань.
Реакція персоналу на нововведення
Оновлення політики компанії викликало жваве обговорення серед співробітників у внутрішніх корпоративних чатах. Працівники висловлювали захоплення новою можливістю. Особливо це стосується перспективи придбання дорогих наборів, таких як колекційний Star Wars Millennium Falcon вартістю 850 доларів.
Один із співробітників Deloitte зазначив, що складання чотиригодинного набору Lego за дві години стало для нього ефективним способом зняття стресу. Інший працівник розглядає субсидію як знак визнання компанією складності та напруженості консалтингової роботи, що дозволяє покращити робоче місце та справлятися з великим обсягом завдань.
Розширення програми благополуччя
Конструктори Lego стали лише однією з численних позицій, доданих до оновленого списку компенсованих товарів з початку фінансового року компанії у червні. Серед нових категорій з'явилися кухонні прилади, включаючи блендери та холодильники, SPA-послуги, ергономічні подушки та портативні вентилятори.
Раніше програма вже передбачала компенсацію офісних меблів, спортивного обладнання, фітнес-класів, фінансових додатків та ігрових консолей, включаючи Nintendo Switch та PlayStation. Право на субсидію мають більшість партнерів та штатних працівників, за винятком стажерів, підрядників та осіб, які перебувають у відпустці.
Виклики та перспективи компанії
Запровадження розширеної програми благополуччя відбувається на тлі складного періоду для американського підрозділу Deloitte. Компанія зіткнулася з переглядом урядових контрактів у рамках ініціативи Білого дому щодо скорочення федеральних витрат. До квітня принаймні 127 державних контрактів фірми були скасовані або модифіковані.
Зміни в урядовому секторі призвели до звільнення невеликого відсотка працівників урядового підрозділу компанії та вплинули на загальний клімат в організації. У цьому контексті розширення програми благополуччя можна розглядати як спробу підтримати моральний дух 172800 співробітників американського відділення Deloitte. Також це допомагає зберегти привабливість компанії як роботодавця в умовах зростаючої конкуренції за таланти в консалтинговій індустрії.